Karttapaikan hyödyntäminen Maantieteen opetuksessa – case geomorfologiset muodostumat

Tässä kirjoituksessa käsittelen yliopistopedagogiikan opintojeni kehittämishankettani, jonka toteutin keväällä 2019 Oulun yliopistossa.

Perinteisesti maantieteilijät liitetään karttoihin ja heidän ajatellaan osaavan kaikkien maiden pääkaupungit ulkoa ja tietävän joka ikisen joen ja järven sijainnin ja nimen. Oletko sinä ajatellut näin? Vaikka tämä ajatus on edelleen todella yleinen, näin ei kuitenkaan enää ole. Nykyaikainen maantiede tieteenalana onkin jotain aivan muuta kuin pelkkää maantietoja ja paikkojen pänttäämistä ulkoa (kuva 1). Nykyaikaiselle maantieteelle tieteenalana on ominaista tutkia, havaita ja osoittaa, miten ihminen ja luonto sekä yhteiskunta ja ympäristö ovat vuorovaikutteisesti yhteydessä toisiinsa. Maantiede tarkastelee näitä ja maailmaa alueellisista ja tilallisista näkökulmista.'

Kuva 1. Maantiede ei ole maantietoa (kuva: Pixabay).

Maantieteilijälle on kuitenkin edelleen tärkeää osata tulkita karttoja ja maisemaa. Tätä taitoa tarvitaan useilla maantieteen eri erikoistumisaloilla, mutta etenkin luonnonmaantieteessä.  Tämän johdosta Oulun yliopiston ensimmäisen vuoden maantieteen opiskelijoilla onkin Johdatus systemaattiseen luonnonmaantieteeseen -kurssilla geomorfologiaharjoitukset, joissa tarkastellaan erilaisia karttoja ja tapoja esittää Maan pinnanmuotoja. Kurssin geomorfologiaosuuden oppimistavoitteina on oppia tunnistamaan erilaisia geomorfologisia muodostumia kartoilta, ilmakuvilta ja korkeusmalleista.

Suoritin yliopistopedagogiikan opintojeni kehittämishankkeen näihin geomorfologiaharjoituksiin liittyen. Johdatus systemaattiseen luonnonmaantieteeseen -kurssi kuuluu kaikille maantieteen koulutusohjelman ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoille, mutta se on myös osa maantieteen sivuainekokonaisuutta, jonka etenkin aineenopettajaopiskelijat suorittavat. Kurssiin kuuluvat geomorfologiaharjoitusten lisäksi luennot ja muita harjoituksia.

No mitäs sitten nämä geomorfologiset muodostumat ovat? Näistä varmasti tutuimpia ovat harjut ja erilaiset suot. Geomorfologiset muodostumat ovat maanpinnan muodostumia, jotka ovat syntyneet erilaisten luonnonprosessien, kuten tuulen, virtaavan veden tai jäätikön toiminnan seurauksena. Alla voitte nähdä kuvia erilaisista muodostumista Suomesta (kuva 2). Perinteisesti näitä erilaisia geomorfologiasia muodostumia on voitu yrittää tunnistaa peruskartoilta, topografisilta kartoilta ja ilmakuvilta. Varsinkin stereogrammit eli kuvaparit, joita on voitu katsoa kuvassa kolme näkyvillä stereolaseilla ovat olleet käytettyjä menetelmiä. Maastossa taas monien muodostumien tunnistaminen voi olla haasteellista.

Kuva 2. Geomorfologisia muodostumia Suomesta (Kuvat: M. Lindholm).

Kuva 3. Stereolasit, joita on käytetty geomorfologisten muodostumien tunnistuksessa (Kuva: M. Lindholm 2019).

Kehittämishankkeeni tavoitteena oli modernisoida harjoituksia ja toisaalta myös edelleen korostaa ydinainesta. Tavoitteena oli myös löytää helppo ja vaivaton tapa modernisoinnille, joka olisi vaihtoehtoinen perinteisille maantieteessä käytetyille paikkatieto-ohjelmille. Tavoitteena oli, että opiskelijoilla olisi matalan kynnyksen keino perehtyä kurssin asioihin myös kotona vaikkapa kännykän avulla. Päätinkin hyödyntää harjoituksissa Maanmittauslaitoksen Karttapaikka-sivustoa, josta löytyvät ajantasaiset kartat ja ilmakuvat koko Suomen alueelta.

Karttapaikasta löytyy erilaisia karttatasoja, ja topografisten karttojen ja ilmakuvien lisäksi siellä on käytettävissä myös rinnevarjostustaso, eli harmaasävykuva, joka esittää maaston korkeusvaihteluja. Tämä on erinomainen työkalu geomorfologisten muodostumien tunnistuksessa. Alla olevista linkeistä pääset käsiksi samalle alueelle, joka on esitettynä eri karttatasoilla eri linkeissä. Alueen poikki menee harju, jonka yhteydessä on muitakin muodostumia, kuten drumliineja ja kamemaastoa. Kyseiset muodostumat näkyvät oikein hyvin karttatasolta linkissä yksi. 

Linkki 1: topografiakartta

Linkki 2: rinnevarjostustaso

Linkki 3: ilmakuva

Harjoituksissa opiskelijoilla oli mahdollisuus tarkastella samoja muodostumia todella näppärästi eri karttatasoilla. Linkissä kaksi näkyy aikaisempi alue rinnevarjostustasolla, jonka avulla erilaiset muodostumat näkyvät todella hyvin. Palvelun avulla on myös helppoa demonstroida eri karttatasojen haasteet eri muodostumien tunnistamisessa. Kuten esimerkiksi linkissä kolme olevassa ilmakuvassa muodostumia on jo aika haasteellista tunnistaa oikein. Osa muodostumista myös näkyy vain tietyllä karttatasolla. Oppimisen kannalta Karttapalvelun ominaisuus, että eri tasoja pystyy helposti tarkastelemaan limittäin, oli erinomainen. Näin opiskelijoilla on mahdollisuus saada eri muodostumista paljon todellisempi kuva.

Karsin lisäksi harjoitusten teoriaosuutta harjoituksista kevyeksi kertaukseksi ja tilalle tulivat itsenäinen perehtyminen ennakkomateriaaliin ja ennakkotehtävät. Ennakkotehtävien tavoitteena oli opiskelijoiden itsenäinen tutustuminen materiaaliin, jonka hallitseminen on välttämätöntä varsinaisen harjoitusosion kannalta. Tutustumisen jälkeen opiskelija teki pienen ”tentin” vastaamalla muutamiin kysymyksiin Google Forms:n kautta. Ennakkotehtävien avulla harjoituksista vapautui aikaa käytännön opiskelulle, ja teoria ehti myös hieman muhia opiskelijoiden aivoissa ennen harjoituksia. Ennakkotehtävät myös mahdollistivat aktiivisemman otteen ja antoi opiskelijoille aikaa paremmin sisäistää uutta asiaa. Uudistin harjoitusten PowerPoint-kalvot kevyemmällä teorialla ja tunnistusta painottavammalla otteella. Ennakkotehtävät myös poistivat tarpeen teoriaosuudelle tentissä.

Tietokoneharjoituksissa opiskelijoilla oli erilaisia tehtäviä. Heidän tuli muun muassa tunnistaa annetuista karttalinkeistä, mikä muodostuma oli kyseessä. Heidän tuli myös pyrkiä tunnistamaan annetuilta alueilta löytyviä muodostumia. Opiskelijoiden itsenäisen työskentelyn aikana kiertelin opiskelijoiden parissa ja autoin tarvittaessa. Tehtävien vastaukset käytiin myös yhdessä läpi, jolloin opiskelijoilla oli vielä mahdollisuus lisäkysymyksille. Harjoituksissa opiskelijat saivat myös yrittää tunnistaa valokuvista erilaisia muodostumia (kuva 4). Tämä oli opiskelijoille hyvää tulkintakyvyn harjoitusta ja myös muistutus siitä, miltä eri muodostumat näyttävät todellisuudessa.

Kuva 4. De Geer -moreeneja Vaasan edustalla (kuva: M. Lindholm, 2018).

Opiskelijoiden palaute Karttapaikan hyödyntämisestä olivat pääosin positiivisia ja tämä selkeästi auttoi opiskelijoita hahmottamaan erilaisten muodostumien välisiä eroja ja suhteita. Karttapaikasta tykättiin todella paljon ja sitä pidettiin hyvänä tapana opiskella muodostumia. Lisäksi antamiani tehtäviä ja vastausten yhdessä läpikäymistä arvostettiin. Oli hienoa seurata opiskelijoiden intoa ja onnistumisen kokemuksia. Negatiivistakin palautetta harjoituksista toki tuli, mutta palaute koski pääosin harjoituskertojen aikatauluongelmia, jotka toisaalta itse toin myös opiskelijoille esille. Tulevaisuudessa tällaisiin harjoituskertoihin olisikin hyvä varata reilusti aikaa.

Karttapaikan hyödyntämisessä on paljon potentiaalia ja sitä voitaisiin tulevaisuudessa hyödyntää paljon laajemmassakin mittakaavassa. Olisi hyvä miettiä, voitaisiinko sitä hyödyntää myös muussa maantieteen opetuksessa. Toivon myös, että opiskelijat hyödyntäisit sivustoa myös opiskelun ulkopuolella retkeillessään tai tutustuessaan uusiin alueisiin. Maanmittauslaitos onkin tehnyt hienoa työtä tämän hienon palvelun kehittämisessä ja on hienoa, että sen hyödyntäminen opetuksessa on mahdollista! Varoitan kuitenkin tässä vaiheessa, että sivusto voi viedä mennessään ja huomaamattasi olet voinut kuluttaa tunteja Suomen eri kolkkien katseluun ja muodostumien ihasteluun.

Jaan ajatuksiani maantieteen opetuksesta ja tutkimuksesta myös Twitterissä ja Instagramissa.

Kirjoittaja:

Marja Lindholm, väitöskirjatutkija
Maantieteen tutkimusyksikkö
Oulun yliopisto

Tehtävä: Tutustu materiaaliin: Laakso, M. 2016. Aktivoi luentosi – vinkkejä somen hyödyntämiseen ja lue kirjasta Kupias P. 2007. Kouluttajana kehittyminen, s. 38 -96. Tee pohdiskeleva blogipostaus ja kiteytä postauksen loppuun kaksi asiaa, jotka haluat erityisesti jakaa muille ryhmäläisille tai kysymys, mihin toivoisit keskustelua blogissa.”

Sain tehtäväkseni tutustua digitaalisen oppimisen asiantuntija Matleena Laakson laatimaan luento-opetuksen aktivointia käsittelevään nettioppaaseen. Opas oli mielenkiintoinen, hyvin kirjoitettu ja johdatteli monipuolisesti pohtimaan aktivointimenetelmien mahdollisuuksia opetuksessa. Sisältö kattoi luentojen taustakanavat (kuten mm. chat), sanapilvet, Padlet-seinän, QR-koodit ja sähköiset kyselytyökalut. Opasta lukiessani havaitsin, että vaikka olinkin itse käyttänyt jo monia oppaassa esiteltyjä menetelmiä, mm. chat-kanavan avaaminen luennon yhteyteen oli minua yllättänyt idea, jota voisin jopa kokeilla omassa opetuksessani. Padlet-seinän sijasta aiemmin käyttämäni alusta on ollut Flinga. Asiaa tarkemmin pohdittuani keksin jo kuitenkin muutamia sovellus kohteita chatin käyttöön. Oppaan hyödyllisyyden tuntua korosti se, että samanaikaisesti oppaaseen tutustumisen kanssa suunnittelin uutta opetuskokonaisuutta. Sanapilvien hyödyntäminen opetuksessa on minulle uutta. 

Olen nähnyt työkalua käytettävän aiemmin koulutustilaisuudessa, mutta omien opiskelijoideni kanssa en ole vielä tätä huomannut koettaa. Aion kuitenkin kokeilla sanapilvien hyödyntämistä tulevassa opetuksessani. Luentojen aktivointityökaluja voi toki käyttää myös moneen muuhun tarkoitukseen.

Päivi Kupiaksen kirjaa Kouluttajana kehittyminen ei ollut saatavilla vapaasti suoraan sähköisenä, mutta kirjastosta noutamaani kirjaan tutustuminen oli erittäin positiivinen yllätys! Kirjan Kouluttaja monipuolisten opetusmenetelmien käyttäjänä –kappale ei ole pilattu liiallisilla kirjallisuusviitteillä, mutta sisältö onkin sitten sitä helppolukuisempi. Ylipäätään kirja tarjoaa varsin perusteellisen oloisen käytännön manuaalin opetuksen toteutukseen myös sovellusesimerkkejä käyttäen. Tähän mennessä lukemani osiot ovat sisältäneet useita kuvauksia menetelmistä, joihin olemme päässeet mm. yliopistopedagogiikan opinnoissa tutustumaan. Tässä kirjassa menetelmät ovat loogisessa järjestyksessä, ja tulevien tilaisuuksien suunnittelua varten tämä kirja olisikin hyvä löytyä omastakin kirjahyllystä, joskaan hienoinen annos kriittistä ajattelua on hyvä pitää mukana. Kirjassa nimittäin esitellään NLP-oppimistyylit, joiden olemassaolo on varsin kiistanalaista. Tämä tosin tuodaan opuksessa myös osiin, joten aivan vastuutonta teksti ei vaikuta olevan. Kirjasta löytyi myös hieman teoreettista taustaa oman opiskelumme alussa tehdyille esineiden valinnoille ennakkotehtävänä ja vertaisryhmätapaamisten yhteydessä. Kirjaan lukiessa hämmästyin siitä, että vaikka lukemani mukaan suuri osa opiskelijoista kaipaa kokonaishahmotusta opintokokonaisuuden alkuun, kaikille asia ei olekaan niin tärkeä. Olin olettanut toisin.

Kirjan ja nettioppaan keskeisinä kiteytyksinä voisi olla se, että mikään menetelmä ei itsessään ole hyvä tai huono. Oppimisen tavoitteiden tulee vaikuttaa keskeisesti menetelmien valintaan. Kouluttaja tai opettaja luo viime kädessä menetelmien muodostamien raamien sisälle oppimisilmapiirin ja hengen ohjaamalla toimintaa omien toimiensa kautta. 

Lähteet:
Laakso, M. 2016. Aktivoi luentosi - vinkkejä somen hyödyntämiseen.

Kupais, P. 2007. Kouluttajana kehittyminen, s. 38 - 96.

Kirjoittaja:
Pasi Eskola
Yliopistopedagogiikan opiskelija
Oulun yliopisto

Tehtävä: Tutustu kirjaan Nummenmaa, A. R. & Lautamatti, L. 2004. Ohjaajana opinnäytetöiden työprosesseissa. Valitse kirjasta viisi työtapaa, jota voisit käyttää omassa ohjauksessasi tai opetuksessasi. Perustele valintasi ja tee pohdiskeleva blogipostaus. Kiteytä postauksen loppuun kaksi asiaa, jotka haluat erityisesti jakaa muille ryhmäläisille tai kysymys, mihin toivoisit keskustelua blogissa. 

Nummenmaa ja Lautamatti (2004) käsittelevät yksityiskohtaisesti erilaisia ohjaustyön menetelmiä kohderyhmänään lähinnä gradu- ja väitöskirjaohjaajat. Pidän kirjan aihepiiriä tärkeänä, sillä muistan vielä tarkasti millaista vastamäkeä gradun tai väitöskirjan tekijä joutuu kulkemaan ilman kunnon ohjausta. Kirjassa annetaan käytännöllisiä vinkkejä sekä opiskelijoiden tutkimustyöskentelyn ”käynnistämiseen” että motivaation ylläpitämiseen. Valitsin oman mielenkiintoni perusteella kirjasta viisi menetelmää, joita pohdin tässä blogissa.

1. Ideariihi

Ideariihellä tarkoitetaan opiskelijoiden ryhmässä tapahtuvaa ideoiden kehittelyä brainstorming-tyyliin gradu- tai väitöskirjatyön alkuvaiheessa. Vaikka Nummenmaa ja Lautamatti esittelevät menetelmän nimenomaan ryhmätoimintana, voi menetelmä mielestäni soveltaa, vaikka ohjattavia olisi vain yksi. Ideariihessä on viisi vaihetta. Ensimmäisessä vaiheessa (ideointi) opiskelijat ideoivat vapaasti aiheesta: ”Millaista osaamista gradun/väitöskirjan tekeminen edellyttää”. Toisessa vaiheessa (jäsentelyvaihe) opiskelijat ryhmittelevät ensimmäisessä vaiheessa syntyneet ajatukset muutamaksi teemaryhmäksi. Neljännessä vaiheessa (oman osaamisen tutkiminen) opiskelijat esim. haastattelevat toisiaan ja arvioivat millaista osaamista ja kehittymistarpeita heillä on. Viides vaihe on yhteiskeskustelu, jossa ohjaaja kysyy seuraavat kysymykset: Millaisia ajatuksia aktiviteetti herätti? Millaisia vahvuuksia löytyi? Mille alueille kehittämistarpeet liittyvät?

Ideariihi kuulostaa todella yksinkertaiselta idealta, jonka toteutus ei vie kuin pari tuntia aikaa. Toisaalta ideariihen tapainen keskustelu olisi ollut ainakin itselleni varmasti hyödyllinen aikoinaan varsinkin gradua tehdessä. Graduvaiheessa opiskelijalla ei ole vielä kovin laajaa ymmärrystä tieteenalalla tehtävästä tutkimuksesta, joten asioiden jäsentely auttaa opiskelijaa tunnistamaan omia kehittymisen tarpeitaan. Toisaalta prosessissa myös ohjaaja pystyy hahmottamaan paremmin opiskelijan ajattelua ja priorisoimaan opiskelijan ehdottamia ideoita.

2. Visualisointi

Visualisoinnilla tarkoitetaan opiskelijan työn alla olevan tehtävän esittämistä kuvana. Nummenmaan ja Lautamatin mukaan visualisointi auttaa usein opiskelijaa näkemään ongelmansa uudella ja luovalla tavalla. Toisaalta N&L huomattavat, että joillekin opiskelijoille kuvien tekeminen voi tuntua hankalalta, jos he katsovat olevansa enemmän ”kielellisiä henkilöitä”. Mielestäni visualisointi on kiinnostava idea ja sitä voi toteuttaa myös vähemmän taiteellisesti esimerkiksi mindmapin muodossa.

3. Viinisuklaamenetelmä eli visuaalisesti strukturoiva ohjausmenetelmä

Kiinnostuin tästä menetelmästä heti otsikon perusteella. Tarkempi perehtyminen paljasti kuitenkin, että viiniä ei tässä menetelmässä kuluteta. Menetelmän tarkoituksena on muodostaa tilannekuva työprosessin senhetkisestä tilanteesta. Menetelmässä ohjaaja kysyy seuraavanlaisia kysymyksiä: Mitä haluat osoittaa/todistaa? Miten aioit sen osoittaa? Mitä aineistoa tarvitset tähän? Miltä tilanne vaikuttaa nyt? Kysymykset ovat siis hyvin tavanomaisia. Menetelmässä on tärkeää antaa haastateltavan vastata omin sanoin kysymyksiin ilman ohjaajan väliintuloja. Tällä tavalla saadaan työstä tilannekuva, jossa opiskelija reflektoi omaan työtään.

4. Harjoitus: kirjoittaminen

Siis kirjoittaminen!? Tässä menetelmässä opiskelija kirjaa ylös vähintään 3-4 sivua senhetkisiä ajatuksiaan pakottamatta niitä mihinkään suuntaan. Ideana on, että opiskelija hyväksyy, että ajatukset tulevat päähän hieman satunnaisessa järjestyksessä ilman selvää rakennetta. Näin opiskelija voi päästä helpommin alkuun varsinaisessa kirjoitustyössä, jos ajatukset ovat lukkiutuneet. Kun kirjoittaminen pääsee vauhtiin, on tekstiä helpompaa jäsennellä, kun sisältöjä on jo jonkin verran hahmoteltuna. Olen koittanut tätä menetelmää myös itse (vaihtelevalla menestyksellä). Koen olevani kirjoittaja, joka ei saa monesti sanaakaan paperille ennen kuin tekstiin liittyvä ajatusketju on kehittynyt pääni sisällä jo hyvin pitkälle. Tämä menetelmä toimii ehkä parhaiten silloin kuin materiaalia ja tuloksia on jo paljon, mutta viimeinen kipinä kirjoitusprosessin vauhdittamiseksi vielä puuttuu.

5. Pyramidityöskentely

Tässä menetelmässä on ideana käyttää ryhmätyöskentelyä ideoiden jalostamiseen. Opiskelijat aloittavat ensin miettimällä itse ideoita annettuun ongelmaan. Seuraavassa vaiheessa opiskelijat muodostavat pareja ja keskustelevat ideoistaan kahdestaan. Lopuksi ideoita jalostetaan edelleen noin kuuden hengen ryhmissä. Menetelmä kuulostaa kokeilun arvoiselta jollakin kurssilla. Nummenmaan ja Lautamatin mukaan pyramidityöskentely tehostaa opiskelijoiden ideankehittelyä, koska he joutuvat ottamaan huomioon ensin parinsa ja sitten suuremman ryhmän erilaiset näkemykset.

 

Pohdittavaa YPE-ryhmälle:

Nummenmaan ja Lautamatin esittämät menetelmät sisältävät aivan normaaleja toimintatapoja, mutta tarkasti käsikirjoitettuna. Tuleeko YPE-ryhmäläisillä mieleen vielä joitakin muita jakamisen arvoisia ideoita? Onko jollakin kokemuksia em. menetelmien käytöstä?

Lähde:

Nummenmaa, A. R. & Lautamatti, L. 2004. Ohjaajana opinnäytteiden työprosesseissa, Tampere Univeristy Press. 

Kirjoittaja:
Lauri Holappa

Yliopistopedagogiikan opiskelija
Oulun yliopisto

Yhteenvetoa ja kertausta lähipäivistä 2-5

Tehtävä: Tehkää ryhmän tekemistä ennakkotehtävistä/ennakkomateriaalista 2-5 synteesi, joka toimii aiheen kertausmateriaalina ryhmäläisille. 

Synteesi YPE II:  Lainsäädäntö

Materiaalina tällä jaksolla oli yliopisto-opetusta koskeva lainsäädäntö: perustuslaki, yliopistolaki ja hallintolaki, sekä yliopiston johtosääntö. YPE-ryhmän ennakkotehtävänä oli pohtia mitkä ovat lainsäädännön keskeisiä sisältöjä. Lakitekstejä selailemalla tunsin olevani perimmäisten asioiden äärellä: lait ja asetukset määrittelevät viime kädessä sen, mitä yliopistoissa voidaan tehdä ja mitä ei. Jälkikäteen on mielenkiintoista lukea mitä asioita muut ryhmäläiset ovat nostaneet lainsäädännöstä esille.

Ylevin yliopistojen toimintaa koskeva pykälä löytyy perustuslaista, joka takaa tutkimuksen ja opetuksen vapauden yliopistoissa. Periaatteellisella tasolla on erittäin merkittävää, että tämä akateeminen vapaus on kirjattu jopa perustuslakiin.

Käytännönläheisempää lainsäädäntöä löytyy yliopistolaista. YPE-ryhmä nosti yliopistolaista esille esimerkiksi seuraavia kohtia:

• Yliopistojen tehtävät: 

“Yliopistojen tehtävänä on edistää vapaata tutkimusta sekä tieteellistä ja taiteellista sivistystä, antaa tutkimukseen perustuvaa ylintä opetusta sekä kasvattaa opiskelijoita palvelemaan isänmaata ja ihmiskuntaa. Tehtäviään hoitaessaan yliopistojen tulee edistää elinikäistä oppimista, toimia vuorovaikutuksessa muun yhteiskunnan kanssa sekä edistää tutkimustulosten ja taiteellisen toiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Yliopistojen tulee järjestää toimintansa siten, että tutkimuksessa, taiteellisessa toiminnassa, koulutuksessa ja opetuksessa varmistetaan korkea kansainvälinen taso eettisiä periaatteita ja hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen.” 

Koska opetus perustuu tutkimukseen, näkyvät opetuksen (erityisesti syventävien opintojen ja väitöskirjatöiden) painotuksissa selvästi myös yliopistossa toimivien tutkimusryhmien erikoisalat. Yliopistojen opetussisällöt siis seuraavat jatkuvasti tutkimuksen uusia suuntauksia. Toisaalta tutkimuksen suunta määräytyy pitkälti tutkimusryhmien saaman rahoituksen perusteella. Yliopistojen rahoittajat siis voivat ohjata osaltaan tutkimusta ja siten myös opetuksen sisältöä. 

• Opetuksen maksuttomuus. Tämä suomalaisen tasararvoisen yhteiskunnan vahva periaate on nykyään ehkä hieman uhattuna. Ainakin ulkomaisille (= EU:n ulkopuolelta tuleville) opiskelijoille ollaan säätämässä lukukausimaksuja. Ryhmäläiset pohdiskelivat onko maksuttomuus sellainen itseisarvo, josta on oidettävä kynsin ja hampain kiinni, vai voitaisiinko maksullisuutta ottaa käyttöön, jos lukukausimaksuista saatavilla varoilla voitaisii  parantaa opetuksen laatua palkkaamalla lisää opetus- ja tutkimushenkilökuntaa.  

• Opetuskieli. Yliopistolain mukaan yliopistojen opetuskielet ovat suomi ja ruotsi. Kuitenkin opetusmateriaalit ja jopa tentit suoritetaan kuitenkin monesti englanniksi. Tämä voi tulla tulevaisuudessa ongelmaksi, sillä yliopistojen opetushenkilökunta on enenevässä määrin kansainvälistä, eivätkä kaikki osaa suomea. Esimerkiksi fysiikan kursseja järjestetään Oulun yliopistossa siten että kukaan kurssin opettajista ei välttämättä osaa suomea.

Synteesi YPE III:  Oppimisen käsitteet ja teoriat

YPE III opintojaksolla tutustuttiin erilaisiin oppimisen teorioihin. Alla eri teorioiden erityispiirteitä on lyhyesti summattu lähdekirjallisuuden (Lindblom-Ylänne & Nevgi, 2009, s. 194 - 236)  pohjalta.

• Behavioristisiin oppimisen teorioihin kuuluvassa klassisessa ehdollistamisessa opettajan rooli ajatellaan aktiiviseksi  kun taas oppiminen on refleksi ja oppijan rooli on passiivinen. Operantin ehdollistamisen mukaan oppija toistaa käytöstä josta saa positiivista palautetta. Mallioppiminen taas tarkoittaa sitä, että opitaan katsomalla mitä muut tekevät.
• Yksilön kasvua korostaviin oppimisen teorioihin kuuluvassa humanistisessa oppimisessa ajatellaan että oppiminen on itseohjautuvaa, ja opettajan rooli on kannustaa ja ohjata. Kokemuksellisessa oppimisessa ajatellaan että oppiminen on kehämäinen, jatkuva prosessi, joka perustuu oppijan toimintaan. Transformatiivisen oppimisen teorian mukaan oppiminen perustuu tietoiseen pohdiskeluun, reflektio avaa uusia ajattelutapoja. Oppijan ja opettajan ajatustenvaihto on tärkeää
• Kognitiiviseen psykologiaan perustuvissa oppimisen teorioissa korostetaan tiedon prosessointia: Pyritään ymmärtämään, ei oppimaan ulkoa. Muisti on rekonstruktiivista (aktiivista muokkausta, uusia tulkintoja). Tunteisiin ja oppimisympäristöön ei kiinnitetä paljoa huomiota
• Konstruktiivisissä oppimisen teorioissa ajatellaan että oppija asettaa omat oppimistavoitteensa, ja hän on aktiivinen tiedonetsijä ja käsittelijä. Opettajan rooli on ohjata tiedon rakentumista. Informaatio ja tieto vastaanotetaan työmuistiin, se säilötään ja aktivoidaan pitkäaikaisesta muistista.
• Sosiokonstruktiiviset oppimisen teorioissa korostetaan opiskeluympäristön ja tiedon kulttuurisidonnaisen vaikutusta.  Sosiokulttuuriset teorian mukaan oppiminen on sosiaalinen ilmiö, ryhmät oppivat yhdessä. Sosiokonstruktiiviset teorian mukaan tieto on yhdessä muodostettua ja jaettua. Yksilön tieto on osa yhteisön tietojärjestelmää.

Synteesi YPE IV:  Linjakas opetus

YPE IV -opintojaksolla tutustuttiin linjakkaan opetuksen periaatteisiin. Linjakkaan opetuksen periaatteet voidaan jakaa neljään osa-alueeseen (Biggs 1999), joiden kaikkien tulee tukea toisiaan. Ennakkotehtävässä eri pienryhmillä oli tehtävänä tutustua eri osa-alueisiin liittyviin käsitteisiin ja työkaluihin.   

1. Oppimistavoitteiden täsmällinen määrittely. Oppimistavoitteet (tai paremminkin nykyään osaamistavoitteet) määritetään opetussuunnitelmassa. Opetussuunnitelmatyössä keskeisiä osia ovat (Auvinen): Johtaminen: strategia ja toimintasuunnitelma - opetussuunnitelmatyö (yliopiston johdon tehtävä)

• Ennakointi: Tulevaisuuden työelämän ennakoiminen ja siihen vaikuttaminen
• Työelämäläheisyys: yhteistyö työelämän kanssa, suunnittelussa puolin ja toisin
• Verkostomainen toiminta: yhteistyötahot (muuta korkeakoulut, opiskelijat, työelämä jne)
• Pegagoginen yhteistyö: yliopiston opettajien välinen yhteistyö pedagogiikassa
• Rakenteet: Yliopiston ja opetuksen rakenteet ja järjestelmät tukemaan opiskelijaa ja opintoja

2. Opetettavan aineksen ja sisällön valinta. Ydinainesanalyysi (jäsennellään aines, joka on välttämätöntä osata ja aines, joka ei ole välttämätöntä kokonaisuuden hallitsemisen kannalta)

3. Oppimisen arviointimenetelmien valinta. Arvioititapoja on useita: tentti, opintopäiväkirjat, harjoitustyöt, itse- ja vertaisarviot. Näitä sopivasti yhdistelemällä voidaan tukea linjakasta opetusta. Tentin ei välttämättä tarvitse olla ”perinteinen” tentti, jonka luonne on (Karjalaisen mukaan) keinotekoinen: rajattu aika, valvottu tilanne, ei apuvälineitä, jne.Vaihtoehtoja: perinteiselle tentille (Sanna Huikari):

• luonnollinen tentti, jossa tentin ongelmatilanne vastaa todellisen elämän ongelmatilannetta
• mallintava tentti jäljittelee todellista ongelmatilannetta, esimerkiksi simulaatiot, mallinnokset (kongressitentit, posteritentit, päiväkirjatentit) ja harjoitukset
• murrettu tentti on perinteinen tentti, jossa mitä tahansa osa-aluetta on muutettu luonnollisen tentin suuntaan, esimerkiksi aineistotentti

Arviointimenetelmät voidaan jakaa summatiivisiin ja formatiivisiin menetelmiin. Summatiiviset menetelmät arvioivat voin lopputulosta (esim. perinteinen tentti). Formatiiviset menetelmät painottavat kasvua ja kehitystä. Formatiivisissa menetelmissä tärkeää on reflektio ja itsearvio (esim. oppimis- ja luentopäiväkirjat). 

4. Opetusmenetelmien valinta. Opetusmenetelmistä puhuttiin tarkemmin YPE V -jaksolla. Kurssilla käytettävin opetusmenetelmien on oltava myös sopivia opiskelijoiden ajankäytön (kuormittavuuden) kannalta. Nyrkkisääntöinä (Riku Hietaniemi):  

• Noin 100 sivua luettua tekstiä vastaa yhtä opintopistettä.
• Tenttiin valmistautumiseen olisi hyvä varata 6 tuntia per opintopiste.
• Kirjallisissa tehtävissä 5-8 sivua tuotettua tekstiä vastaa yhtä opintopistettä.
• Jokaista kontakti- tai ryhmäopetustuntia varten olisi hyvä varata 1-2 tuntia valmistautumiseen ja omatoimiseen työskentelyyn.
• Opettajan on syytä muistaa, että hän ei toimi yksin tyhjiössä, vaan hänen kurssinsa rinnalla kulkee usein myös muita tutkinto-ohjelman kursseja. Opettajien olisikin syytä koordinoida omat opetusmenetelmänsä keskenään, jota opiskelijoille ei tulisi yhtä aikaa kohtuutonta määrää samantyyppisiä tehtäviä.
• Opiskelijoiden lähtötaso on hyvä selvittää kurssin alussa.

Synteesi YPE V:  Opetusmenetelmät ja -välineet

YPE V opintojaksolla tutustuttiin erilaisiin opetusmenetelmiin ja välineisiin. Alla käsiteltyjä menetelmiä on lyhyesti summattu  lähdekirjallisuuden sekä YPE 2018-2020 kurssikokonaisuuden opiskelijoiden ennakkotehtävien pohjalta.

• Flippaus eli käänteinen oppiminen: Opiskelija tutustuu materiaaleihin etukäteen, ja opetuksen aikana keskitytään syventämään ymmärrystä aiheesta. Ryhmäkeskustelut auttavat syvällisemmässä oppimisessa ja tuovat erilaisia näkökulmia esille. Opettajan rooli on valmistella ennakkomateriaalit, siihen liittyvät tehtävät, ja opetustuokion. (Auvinen 2019.)
• Tutkiva oppiminen: Oppiminen ja jonkin aiheen tutkiminen ovat samankaltaisia prosesseja, sillä molemmissa luodaan ajatuksia ja kehitetään niitä.  Opiskelijat sitoutuvat työskentelemään ryhmässä. On tärkeää, että he löytävät yhteisen toiminnan kohteen (esim. ilmiön) ja miettivät yhdessä kysymyksiä joihin haluavat saada vastauksia. Tämän jälkeen  aihetta työstetään yhdessä keskustellen ja jakaen tietoa jotta saavutetaan aiheesta syvempi ymmärrys. Samalla opitaan ryhmätyötaitoja ja projektityöskentelyä. (Kylmäoja 2019, Hietala 2019.)
• Ongelmalähtöinen oppiminen: Oppimisprosessi lähtee liikkeelle opiskelijaryhmälle annetusta ongelmasta. Periaatteita ovat oppimislähtöisyys, monitieteisyys, teorian ja käytännön yhteen liittäminen, oppimisprosessin korostaminen, omien tietojen ja taitojen jatkuva itsearviointi ja kommunikaatiotaitojen korostuminen. Opettajan tehtävä on oppimisprosessin ohjaaminen, ryhmäkäyttäytymisen seuraaminen, ryhmän vuorovaikutuksen tukeminen, motivointi, opiskelijoiden edistymisen seuraaminen, palautteen antaminen ja lähdemateriaalin etsimisessä auttaminen. (Krüger 2019.)
• Case-oppiminen: Sokraattinen vuoropuhelu ohjaa opiskelijaa itse päättelemään asioita, tekemään yleistyksiä ja soveltamaan opittua. Tavoitteena on oppia ratkaisemaan tietyn tyyppisiä spesifejä ongelmia. Opettajan rooli perinteisempi kuin ongelmalähtöisessä oppimisessa. (Krüger 2019.)
• Projektioppiminen: Ainutkertainen opetustapahtuma joka ei toistu samanlaisena enää koskaan, selkeä alku ja loppu, suunnitelma ja tavoitteet. Mukaan tosielämän tilanteita, todenmukaista kontekstia ja ympäristöä. Opiskelija vastuullinen ja itseohjautuva toimija joka ottaa vastuun roolistaan ja ryhmästään. Opettajan rooli on tehdä esivalmistelut ja luoda prosessille edellytykset, auttaa opiskelijoita hankkimaan itsenäisen opiskelun edellyttämiä taitoja, motivoida ja antaa palautetta (Hietaniemi 2019.)
• Integratiivinen pedagogiikka: Miten teoriaa ja käytöntöä voitaisiin tuoda lähemmäksi toisiaan. Ydin muodostuu teoreettisesta, käsitteellisestä tiedosta, käytännöllisestä kokemuksellisesta tiedosta, toiminnan säätelyä koskevasta tiedosta ja  sosiokulttuurisesta tiedosta. Niitä yhdistetään toisiinsa esimerkiksi kirjoittamalla tai ryhmäkeskustelujen avulla. Olennaista on, että teoriaa tarkastellaan käytännön valossa ja vastaavasti käytäntöä ja omia kokemuksia tutkiskellaan käsitteellisten välineiden ja teoreettisten mallien avulla. (Vainio 2019)

Lähteet:

Lindblom-Ylänne, S. & Nevgi, A. (2009). Yliopisto-opettajan käsikirja. Helsinki: WSOYpro.

YPE Opinnot 2018-2020. YPE V ennakkotehtävät:

• Auvinen, J. Flippaus
• Hietala, M. Tutkiva oppiminen
• Hietaniemi, R. Projektioppiminen.
• Krüger, J. Ongelmalähtöinen oppiminen, case oppiminen
• Kylmäoja, E. Tutkiva oppiminen.
• Vainio, L. Integratiivinen pedagogiikka

  
Kirjoittajat:
Heidi Hartikainen ja Lauri Holappa
Yliopistopedagogiikan opiskelijat
Oulun yliopisto

Eteenpäin osaamisperustaisuudessa

Osallistuin Eteenpäin osaamisperusteisuudessa -työpajaan 11.9.2018.

Työpajan aluksi määriteltiin mitä osaamisperusteisuudella, tai sen synonyymina käytetyllä osaamisperustaisuudella, tarkoitetaan. Osaamisperusteinen koulutus voidaan nähdä yksilöllisenä ja opiskelijalähtöisenä osaamisen hankkimisen polkuna, jota opiskelija etenee vastuuopettajan tukemana. Tärkeässä roolissa osaamisperusteisuudessa on yhteistyö opiskelijan, opettajan ja työelämän välillä. Niinkuin tutkintoon johtavassa koulutuksessa muutoinkin, lähtökohtana opiskelulle toimii OPS, opintosuunnitelma, joka pohjautuu työssä tarvittaviin tietoihin ja taitoihin, joiden ympärille rakentuvat osaamiskokonaisuudet, -tavoitteet ja niihin liittyvät arviointikriteerit.

Se mikä osaamisperustaisuudelle on ominaista, on osaamisen henkilökohtaistaminen. Tämä tarkoittaa, että opiskelijalla on osaamista, joka on voitu hankkia missä ja miten tahansa, joka ensin tunnistetaan, sitten osoitetaan ja viimeisessä vaiheessa tunnustetaan. Tätä osaamista ja sen lähtötasoa arvioi niin opiskelija itse kuin myös asiantuntija, joka voi olla opettaja tai myös työelämän edustaja. Opiskelija voi tämän jälkeen osoittaa osaamisensa joko työelämässä tai esimerkiksi oppilaitoksen työpajassa tai näyttöpäivässä erilaisten erikseen sovittavien näyttöjen, näytteiden tai dokumenttien kautta.

Olemassa olevan osaamisen lisäksi mahdollisesti puuttuvaa osaamista voidaan hankkia eri tavoin. Opiskelija voi kehittää osaamistaan esimerkiksi oppilaitoksen tarjoamien mahdollisuuksien puitteissa tai työn opinnollistamisen kautta. Opinnollistaminen voi olla opiskelija-, työelämä- tai korkeakoululähtöistä, mutta yhteistä sille on, että opiskelija saa suoritettua opintoja dokumentoimalla työssä tapahtuvaa oppimista, joka vastaa oppilaitoksen opintosuoritukselle asetettamia osaamistavoitteita.

Tärkeässä roolissa osaamisperusteisuudessa on osaamisen osoittaminen ja arviointi, jonka avulla varmistetaan että opiskelija hallitsee tarvittavan ydinosaamisen. Osaaminen voidaan osoittaa erilaisissa tilanteissa, jotka voivat olla esimerkiksi simuloituja tai autenttisia näyttöjä. Arvioinnissa voidaan hyödyntää niin itse-, vertais- kuin asiantuntija-arviointiakin. Menestyksekkään osaamisen osoittamisen jälkeen oppilaitos tunnustaa opiskelijan osaamisen osaamismerkillä.

Osaamisperusteisuuden käytännön toteutuksesta ja siihen liittyvistä kokemuksista työpajassa olivat kertomassa yliopettaja Päivi Aro (OAMK) sekä opetuspäällikko Helena Kangastie (Lapin AMK). Molemmista esityksistä välittyi osaamisperusteisuuden edellyttämä suunnitelmallisuus ja selkeys. Oppimis- ja osaamistavoitteiden ja arviointikriteerien tulee olla hyvin selkeitä niin koulutusohjelman ja opintojaksojen tasolla kuin myös kuin myös opintojaksojen sisällä, jotta aiemmin hankitun osaamisen osoittaminen on mahdollista. Esimerkiksi OAMK:n masterkoulutuksen mallissa osaamisen osoittaminen voi liittyä joko kokonaisiin opintojaksoihin tai esimerkiksi vain joihinkin osaamistavoitteisiin yksittäisen opintojakson sisällä.

Osaamisperusteisuus mahdollistaa erilaisten opiskelijoiden joustavan ja sujuvan opiskelun ja yksilölliset opintopolut etenkin tilanteissa, joissa opiskelijalla on jo aiempaa työuraa ja aiemmin hankittua osaamista. Sain esityksen pohjalta käsityksen, että halun ja aloitteen osaamisperusteisuuden hyödyntämiseen tulisi lähteä opiskelijalta itseltään – hän esittää opettajalle suunnitelman siitä, miten hän aikoo osoittaa aiemmin hankitus osaamisensa. Oppilaitoksen taholta voidaan kuitenkin tukea prosessia ja kannustaa siihen erilaisin keinoin, joihin sisältyy tiedon antamista, ohjausta ja kannustamista esimerkiksi erilaisten osaamisen osoittamisen tapojen hyödyntämiseen.

Osaamisperusteisuus vastaa varmasti monelta osin tämänpäivän opiskelijoiden ja myös työelämän tarpeisiin. Erilaiset lisäkoulutukset, uusien tai jo olemassa olevaa osaamista laajentavien pätevyyksien hankkiminen ja toisaalta myös alan vaihto ja niihin liittyvät muuntokoulutukset ovat entistä yleisempiä jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. Yhä useammin opiskelijoilla on takanaan jo työkokemusta tai opintoja suoritetaan työn ohessa. Tällöin osaamisperusteisuus mahdollistaa joustavan opiskelun ja mahdollisesti myös lisää opiskelijoiden motivaatiota tutkinnon suorittamiseen.

Kääntöpuolena osaamisperusteisuudessa näkisin sen onnistuneen toteuttamisen vaatiman työn ja resurssit. Kuten työpajapäivän esityksissäkin todettiin, edellyttää osaamisperusteisuus opintojaksojen kuvaamista osaamisperusteisesti sekä osaamistavoitteiden ja arviointikriteerien selkeyttä. Toisaalta tämän työn voi ehkä ajatella olevan kertaalleen tehtävää työtä, joka tosin edellyttää myös ajattelutavan muutosta, jonka myötä jatkossa tapahtuva osaamisperusteinen opetussuunnittelutyö tulee mahdolliseksi. Lisäksi osaamisen henkilökohtaistaminen vaatii opetushenkilökunnalta resursseja kunkin yksittäisen opiskelijan tilanteeseen perehtymiseen ja osaamisperusteisuuden soveltamiseen hyvinkin erilaisissa tilanteissa riippuen opiskelijan aiemmin hankitusta osaamisesta sekä hänen suunnitelmastaan osaamisensa osoittamiseen.

Näkisin osaamisperusteisuuden soveltuvan sellaisille aloille ja koulutusohjelmiin, joissa opiskelijamäärät ovat maltillisia ja opetushenkilökunnalla on näin ollen mahdollisuus opiskelijan tilanteeseen tutustumiseen ja osaamisen henkilökohtaistamiseen. Uskoisin osaamisperusteisuuden soveltuvan ammattikorkeakouluun keskimäärin yliopistoa paremmin, sillä yliopisto-opetuksen yleisemmin teoreettista ja tutkimukseen pohjautuvaa osaamista harvalla opiskelijalla on olemassa ennestään aiemman työuransa pohjalta. Toisaalta joillekin aloille ja niiden tietyille kursseille, joiden teemat mahdollistavat sen, että opiskelija on voinut saada vastaavaa osaamista esimerkiksi aiempien työtehtäviensä kautta, voisin ajatella osaamisperusteisuuden soveltuvan ainakin osittain. Myös omalla alallani tuotantotaloudessa voisin nähdä osaaperusteisuuden soveltuvan joillekin kursseille tai ainakin tiettyjen kurssien joihinkin osaamistavoitteisiin.

Lähteet:

Eteenpäin osaamisperusteisuudessa -työpajan materiaalit 11.9.2018.

Kirjoittaja: 
Päivi Kekkonen
Yliopistopedagogiikan opiskelija
Oulun yliopiso

Osaamisperustaisuus korkeakoulussa

Osallistuin Eteenpäin osaamisperusteisuudessa -työpajaan 11.9.2018. Asko Karjalainen esitteli alustuksessaan alkuun yleisesti mitä osaamisperusteisuudella tarkoitetaan, jonka jälkeen kuulimme case-esimerkkejä ammattikorkeakoulusta ja pohdimme ryhmissä eri näkökulmista osaamisperusteisuutta opintosuunnitelman suunnittelussa, henkilökohtaistamista ja osaamisen arviointia korkeakouluissa sekä niihin liittyviä vaiheita ja haasteita.

Osaamisperustaisuuden lähtökohtana on, että opintosuunnitelman tulee olla osaamisperustainen, ja sen tarkoin määritetyt osaamistavoitteet ja osaamisen arviointikriteerit määrittävät, mitä opiskelijan tulee osata tietyn opintokokonaisuuden jälkeen. Käytännöksi on muodostunut, että korkeakoulumaailmassa käytetään termiä osaamisperusteisuus ja muissa oppilaitoksissa osaamisperustaisuus. Kuitenkin molemmilla termeillä tarkoitetaan samaa asiaa.

Ammattikorkeakoulussa osaamisperusteisuutta on käytännössä toteutettu siten, että ensin on pyritty tunnistamaan ja tunnustamaan opiskelijan olemassa oleva osaaminen eli opiskelijan itsearviointi on oleellista. Jatkokoulutuksen tavoitteena on puutteellisen osaamisen täydentäminen ja hankkiminen koulutuksen avulla. Jos yksilöllisen arvioinnin perusteella päädytään siihen, että osaamistavoitteiden mukainen osaaminen on opiskelijalla jo olemassa, niin mitään koulutusta ei välttämättä tarvita. Tällöin tutkinto tai osa siitä voidaan suorittaa osaamisen näyttöinä ammatille luonteenomaisissa työtehtävissä tai esimerkiksi niin, että opiskelija valmistelee ja esittelee valitsemallaan ja opettajan hyväksymällä tavalla omaa osaamistaan esimerkiksi seminaarissa perinteisen esityksen tai esim. videon kautta. Koulutuksen osaamisperusteisuudella voidaan tarkoittaa monia erilaisia asioita, mutta yleensä sillä tarkoitetaan sitä, että opiskelijan osaaminen arvioidaan, tunnistetaan ja tunnustetaan sekä hyväksi luetaan osaksi tutkintoa. Tärkeää on osaamistavoitteiden työelämälähtöisyys eli jo suunnitteluvaiheessa osaamistavoitteiden asettamisessa huomioidaan kyseisen koulutuksen työelämässä vaadittavat tiedot ja taidot. Osaamisperusteisuus tarkoittaa siis opiskelijan todennetusta osaamistarpeesta lähtevää henkilökohtaista osaamisen kehittämisen prosessia, jonka tavoitteena on saavuttaa tarvittava, vaadittu taso. Oleellista on se, että opiskelijan lähtötaso arvioidaan yksilöllisesti ja lähtötasoon mukauttaen opiskelijaa ohjataan tietojen ja taitojen opiskelussa yhä pidemmälle.

Yliopettaja Päivi Aro OAMK:sta esitteli, kuinka osaamisperusteisuutta oli toteutettu liiketalouden Master-koulutuksessa. OAMK:ssa osaamisperusteisuutta Master-koulutuksen opinnoissa toteutetaan klassisella tavalla eli opiskelija arvioi omaa aiempaa osaamistaan ja suhteuttaa sitä tutkinnon osaamistavoitteisiin ja osoittaa aiemmin hankitun osaamisensa itse valitsemallaan ja opettajan hyväksymällä tavalla. OAMK:n esitellyssä mallissa osaamisperusteisuus oli toteutettu henkilökohtaistamalla ja yksilöllisesti. Tämä on mahdollista, jos opiskelijoiden määrä on rajallinen ja opettajaresurssit on mitoitettu riittäviksi. Näkisin kuitenkin, että yliopistossa ei monissakaan tiedekunnissa ole suurien opiskelijamäärien vuoksi mahdollista toteuttaa osaamisperusteisuudessa henkilökohtaistamista. Ainakaan lääketieteen peruskoulutuksessa ei suurien kurssikokojen vuoksi ole mahdollista henkilökohtaisesti arvioida osaamistasoja ja räätälöidä koulutusta yksilölliseksi. Toisaalta näkisin, että ainoastaan prekliinisten alojen kohdalla tätä ylipäänsä olisi mahdollista harkitakaan. Käytännössä kliinisten alojen osalta ei opiskelijalla oikein voi edes olla ennestään juuri kyseisen erikoisalan lääketieteen lisensiaatin tutkinnossa ja lääkärin työssä vaadittavia tietoja ja taitoja muun koulutuksen tai työkokemuksen kautta saavutettuna. Toki opiskelijalle on varmasti henkilökohtaista hyötyä aiemmasta työkokemuksesta esimerkiksi jos opiskelija on työskennellyt neurologian osastolla aiemmin sairaanhoitajana, mutta lääkärin työssä vaadittavia neurologian alan tietoja ja taitoja ei sillä voida katsoa korvattavan. Jo nykyisellään on mahdollista saada osasta prekliinisiä opintoja (esim kemian opinnot) vapautus, jos on suorittanut esimerkiksi aiempiin kemian opintoihin liittyen vastaavia kursseja. Kuitenkin perinteisesti lääketieteen lisensiaatin peruskoulutuksessa on vain muutamilla harvoilla kursseilla mahdollisuus saada aiempia opintoja hyväksi luettua. Sen sijaan kliinisen vaiheen opinnot ovat kaikille yhtenäiset ja pakolliset eikä niistä ole käytännössä juuri mahdollisuutta saada aiempien opintojen perusteella erivapautuksia. Tämä on mielestäni erittäin järkevää, koska käytännössä ei vastaavia tietoja ja taitoja ole mahdollista muiden alojen koulutuksesta tai muilla aloilla työskentelystä mahdollista saada.

Sen sijaan erikoislääkärikoulutuksen uudistamisen myötä osaamisperusteisuutta ollaan tuomassa konkreettisesti osaksi erikoistumiskoulutusta, minkä näen erittäin järkevänä uudistuksena. Tavoitteena on, että jatkossa erikoistuvien lääkärien osaamista ja osaamistavoitteita arvioidaan entistä systemaattisemmin läpi koko erikoistumiskoulutuksen. Tarkoitus on siirtyä pois aiemmasta aikaperusteisesta koulutuksesta kohti osaamisperusteista koulutusta. Nykyiselläänkin erikoislääkärikoulutuksessa on käytössä lokikirja, jonka avulla erikoistuva arvioi omaa kehittymistään itse ja yhdessä lähikouluttajien ja tutorin kanssa, mutta jatkossa tarkoitus, on että osaamistavoitteet määritellään aiempaa systemaattisemmin ja myös niiden arviointi suoritettaisiin systemaattisemmin ja valtakunnan tasolla yhtenäisin kriteerein. Osallistuin myös Erikoislääkärikoulutuksen osaamisperusteisuus työpajaan maaliskuussa 2019, jossa esiteltiin ns EPA-käsite (entrustable professional activity), jolla tarkoitetaan luotettavasti osoitetun pätevyyden arviointia. Valtakunnallisesti tavoitteena on perustaa eri lääketieteen erikoisaloille omat suunnitteluryhmät, joissa valmistellaan jokaiselle erikoisalalle omat EPA-tavoitteet ja kriteerit eli toisin sanoen määritellä eri osaamisalueille tarkat osaamistavoitteet ja kriteerit, joiden avulla voitaisiin seurata osaamisen kehittymistä aiempaa lokikirjaa paremmin. EPA-tavoitteissa määritellään portaittaiset kehittymistasot, joissa on jokaisessa omat tavoitteet ja kriteerit. Erikoistuvan kehittymistä voidaan seurata osaamistavoitteiden täyttymisen kautta ja antaa erikoistujalle tason ja taitojen mukaisesti asteittain lisää vastuuta esim. seuraavasti:

Viisi luottamuksen astetta erikoislääkäriksi (Duodecim 2017;133: 77-83)

1. Ohjaajan toiminnan seuraaminen – Erikoistuva seuraa ohjaajan työskentelyä, mutta ei aluksi osallistu siihen. Kun kokemus lisääntyy, erikoistuva saa osallistua toimintaan. 
2. Toiminta suoran ohjauksen alaisena – Erikoistuva suorittaa toimenpiteen siten, että ohjaaja on samassa huoneessa valmiina puuttumaan tilanteeseen, jos erikoistuva tarvitsee apua. 
3. Toiminta epäsuoran ohjauksen alaisena – Erikoistuva suorittaa tehtävän itsenäisesti, mutta ohjaaja pystyy tarvittaessa tulemaan apuun nopeasti. 
4.  Toiminta ilman ohjausta- Erikoituva suorittaa tehtävän itsenäisesti ja raportoi ohjaajalle jälkikäteen. Tässä vaiheessa erikoistuva on jo hyvin lähellä erikoislääkärin pätevyyttä.
5. Toiminta ohjaajana- Erikoistuva suorittaa toiminnan itsenäisesti ja voi tarvittaessa ohjata itseään kokemattomampia kollegoja. 

Jo aiemminkin käytäntönä neurologian klinikassa on ollut vastaavantyyppinen malli, siten, että uusi erikoistuva perehdystysvaiheessa seuraa eri erikoislääkäreiden ja kokeneempien erikoistuvien lääkäreiden työskentelyä alkuun eri työtehtävissä noin viikon ajan, jonka jälkeen erikoistuva voi ohjauksen alaisena alkaa työskentelemään. Perehdytys on siis järjestetty, mutta osaamisperusteisuutta ei ole siinä arvioitu vaan tietyn ajan kuluttua vastuuta on lisätty. Jatkossa tavoitteena siis on, että valtakunnallisesti yhtenäisin kriteerein arvioidaan ja seurataan erikoistuvien kehittymistä ja sitä mukaa annetaan osaamisperusteisten tavoitteiden täyttymisen myötä erikoistuvalle lisää vastuuta.

Lääketieteen lisensiaatin peruskoulutuksessa on neurologian opintokokonaisuudessa tarkoin määritellyt osaamistavoitteet määriteltyinä. Vastikään olemme myös MEDIGI-hankkeen yhteydessä yhdessä eri yliopistojen kliinisten opettajien kanssa tarkastaneet ja päivittäneet valtakunnallisesti yhtenäisen neurologian opetuksen ydinainesanalyysin ja yhtenäiset opetustavoitteet neurologian 6 opintopisteen jaksolle. Osaamisen arvioinnissa pyritään ottamaan osaamistavoitteet huomioon ja tentit suunnitellaan siten, että opiskelijoiden tulee osata soveltaa oppimaansa. Osaamisen arvioinnissa käytetään paljon mm. potilastapaustyyppisiä tehtäviä, joita tulee osata ratkaista. Jos resurssit antaisivat myöten, niin näkisin, että opiskelijoiden arvioinnin olisi hyvä olla vielä käytännönläheisempää ja yksilöllistä. Ideaalitilanteessa olisi hyvä, että esimerkiksi opiskelijan osaamista neurologisen potilaan tutkimisen suhteen voitaisiin arvioida henkilökohtaisesti ns. ”status-tentillä”, jolloin opettaja voisi välittömästi antaa palautetta ja korjata mahdollisia vääriä toimintamalleja. Nykyisellään tämä ei kuitenkaan ole mahdollista kurssikoon ollessa yli 150 opiskelijaa, joita kohden on vain kaksi kliinistä opettajaa. 

Työpajan keskeiset asiat:

• Oleellista on huolellinen suunnittelu, kun lähdetään muuttamaan opintosuunnitelmaa osaamisperusteiseksi. Tässä tärkeää selkeä vastuunjako ja yhteistyö opettajien ja opiskelijoiden kanssa, työelämän edustajia unohtamatta. 
• Lähtökohtana on osaamistavoitteiden ja osaamisen arviointikriteereiden selkeä ja tarkka määrittely 
• Haasteeksi varsinkin henkilökohtaisessa osaamisen arvioinnissa voi muodostua resurssipula

Lähteet: 

Leila Niemi-Murola. Luotettavasti osoitettu pätevyys (EPA) uudistaa erikoislääkärikoulutuksen käytäntöä. Duodecim 2017;133: 77-83.

Osaaamisperusteisuus korkeakoulussa 11.9.2018 työpajan materiaalit

Kirjoittaja:
Johanna Krüger
Yliopistopedagogiikan opiskelija
Oulun yliopisto

Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osan kirjoittaminen

Tehtävä: Tutustu artikkeleihin. Tee pohdiskeleva blogipostaus ja kiteytä postauksen loppuun kaksi asiaa, jotka haluat erityisesti jakaa muille ryhmäläisille tai kysymys, mihin toivoisit keskustelua blogissa.

Valitsin tämän blogipostauksen aiheeksi kaksi väitöskirjan yhteenveto-osan kirjoittamiseen keskittyvää artikkelia Yliopistopedagogiikka lehdestä. Nikander ja Piattoeva (2014) jakavat artikkelissaan kokemuksia artikkeliväikkärin yhteenveto-osan kirjoittamiseen orientoivasta tohtorikurssista joka koostui luentojen ympärille koostuvasta seminaaripäivästä, sekä oppiainekohtaisesta kirjoitustyöpajasta. Saarikkomäki ja Ollus (2018) esittelevät artikkelissaan konkreettisen vertaistuella tohtoriksi -mallin, joka sisältää neljäntoista vertaistapaamisen ohjeistuksen väikkärin yhteenveto-osan kirjoitusta tukemaan. Molemmissa artikkeleissa tuodaan esille artikkeliväitöskirjan hyötyjä, mutta tuodaan esille myös yhteenveto-osan kirjoittamiseen liittyviä potentiaalisia ongelmia ja tarjotaan ohjeita sekä ohjaajille että ohjattaville. Näitä yritän tässä kirjoituksessa summata.

Artikkeliväikkärit yleistyvät hyvää vauhtia eri tieteenaloilla, eikä syyttä. Kun työtä pilkotaan pienempiin osasiin, se tuntuu helpommin hallittavalta. Artikkelit aikatauluttavat työn edistymistä, ja eri vaiheissa väitöskirjatutkimusta julkaistut artikkelit tekevät näkyväksi sitä, miten tohtoriopiskelijan ajattelu kehittyy. Artikkelin vertaisarvioinnin avulla tohtoriopiskelija saa palautetta ja lisäohjausta muiltakin kuin pääohjaajaltaan tutkimuksen eri vaiheissa, ja voi tehdä siihen niiden perusteella korjausliikkeitä. (Nikander & Piattoeva, 2014.)

Artikkeliväikkärin yhteenveto-osa ymmäretään ”omaksi tarinakseen, metatekstiksi, joka ottaa osajulkaisut arvioinnin kohteeksi ja aineistokseen päivittäen ne samalla” (Nikander & Piattoeva 2014). Eri oppialat eroavat kuitenkin paljonkin esimerkiksi rakenteelle, tarkoitukselle ja kirjoitustyylille asetettujen ohjeistusten suhteen, ja sekä tohtoriopiskelijalle että ohjaajalle voi olla haastava ymmärtää miten yhteenveto kuuluu rakentaa (Nikander & Piattoeva 2014; Saarikkomäki & Ollus, 2018). Kirjoittamista koskeva ohjeistus on yleensä melko yleisluontoista, eikä se sanallista yksityiskohtia tai tavoitteita (Nikander & Piattoeva 2014). Jos tohtoriopiskelija jää yksin painiskelemaan ongelmiensa kanssa, kynnys aloittaa kirjoittaminen kasvaa (ibid). Tohtoriopiskelija voi hakea apua jo julkaistuista väikkäreistä yhteenvetoa laatiessaan, mutta ei välttämättä vielä osaa arvioida niiden laatua (ibid). Pahimmassa tapauksessa tämä johtaa kierteeseen jossa vaatimattomat tai epäonnistuneet esimerkit kopioituvat edelleen uusiin väikkäreihin (Nikander & Piattoeva 2014). Yhteisöllisen oppimisen hyödyt tunnistetaan, mutta kilpailullinen ja yksilölähtöinen työskentelytapa voi tehdä siitä erittäin haasteellisen toteuttaa vielä väikkäriprosessissa, varsinkin jos ohjaajat tai yliopisto eivät siihen kannusta (Saarikkomäki & Ollus, 2018)

Ohjeita ohjaajille ja tohtoriohjelmille: 

• Yhteenveto-osan tavoitte on lukijan katseen ohjaaminen artikkeleiden erityisprofiiliin ja tärkeimpään tieteelliseen kontribuutioon. Artikkeliväitöskirjan kriteereiden aukikirjoittamiseen olisikin syytä kiinnittää huomiota: Vaikka yhteenveto-osasta on tieteenaloilla omia painotuksia, perinteisiltä artikkeliväikkäri-aloilta löytyy pitkälle työstettyjä ratkaisuja joita on mahdollista soveltaa. Opiskelijoille on tarjottava järjestelmällisesti tukea kirjoittamis- ja julkaisuprosessin eri vaiheisiin ja kirjoituskoulutuksen tulisi jatkua läpi koko prosessin sekä kurssikokonaisuuksien että vertaistuen muodossa. Yksikköjen tulisi myös vapaammin tarjota tietoa hyvistä väitöskirjoista, joista kannattaa ottaa mallia. (Nikander & Piattoeva 2014. )

Konkreettisia ohjeita tohtoriopiskelijoille:

• Yhteenvetoa on hyvä päivittää jo artikkeleja kirjoittaessa, niiden aikana syntyy käsitys siitä, mikä ei artikkelien sanarajoihin mahdu ja mikä jää päivitettäviksi tai syvennettäviksi yhteenvedossa. Kirjaa ajatukset tutkimuspäiväkirjaan jotta ne eivät unohdu! (Nikander & Piattoeva 2014. ) 
• Aloita kirjoittaminen matalalla kynnyksellä – istu alas ja kirjoita, vaikka se tuntuisi kuinka vaikealta. Muista myös antaa tekstejäsi luettavaksi vertaiskaverillesi jo varhaisessa vaiheessa. Kirjoitustauot kostautuvat ja tekstin ääreen voi olla vaikeaa palata. Kannattaa siis kirjoittaa säännöllisesti. (Saarikkomäki & Ollus, 2018.) 
• Yhteenvedon tehtäväksi jää usein tutkimustehtävien avaaminen ja perustelu, teoreettisten lähtökohtien ja metodologisten valintojen aukikirjoittaminen, sekä keskeisten tulosten yhtenäinen raportointi (Nikander & Piattoeva 2014). Artikkelit muodostavat väitöskirjan ytimen, ja yhteenvedossa saakin olla niihin suhteessa toistoa (Saarikkomäki & Ollus, 2018). Yhteenvedon tulee kuitenkin olla tiivis, yhtenäinen ja sillä tulee olla punainen lanka joka kutsuu lukijan tutustumaan myös artikkeleihin (Nikander & Piattoeva 2014; Saarikkomäki & Ollus, 2018). 
• Etsi itsellesi vertaistukea joka tsemppaa sinua, ja luo uskoa siihen, että väitöskirjan voi saada valmiiksi myös silloin, kun oma usko on koetuksella. Jakakaa huolianne ja onnistumisen kokemuksianne ja käyttäkää toisianne kaikupohjana kirjoittamisen aikana: Itse on helposti niin sisällä omassa aiheessaan, että tulee tekstilleen sokeaksi. Jos vertaiskaveriso ei ymmärrä, mitä yrität sanoa, pyri selkiyttämään tekstiäsi. (Saarikkomäki & Ollus, 2018.) 
• Vertaistuessa tärkeää on positiivinen ja rakentava kannustus, keskinäinen luottamus sekä lupausten pitäminen. Yhteiset pelisäännöt, tehtävät, tavoitteet ja aikataulut ovat keskeisiä. (Saarikkomäki & Ollus, 2018.) 

Olen itse valmistunut tohtoriksi vuoden 2017 lopussa, ja kokemukset oman yhteenveto-osan kirjoittamisesta ja sen kanssa tuskailusta ovat vielä kirkkaana mielessäni. Prosessi on melko vapaa, ja jokainen tietojenkäsittelytieteistä väittelevän tuoreen tohtorin yhteenveto-osa oman näköisensä. Tietääkseni meillä ei ole mitään virallista rakennetta, mutta ennen kirjoittamisen aloittamista kävin katsomassa useita väitöstilaisuuksia, ja haalin käsiini ison nipun väikkäreitä joita tutkailin mielenkiinnolla.

Poimin sieltä muutaman omasta mielestäni selkeärakenteisen työn, joita pidin pöydän nurkalla kirjoittaessani, mutta ihan hirveästi niitä ei kuitenkaan tullut käytettyä hyväksi. Sen sijaan vertaistukea sain koko väitöskirjaprosessin ajan. Aloitin väitöskirjatyön Interact tutkimusyksikössä samaan aikaan kuin Leena. Meillä oli todella erilaiset tutkimusaiheet, mutta sama pääohjaaja joka kannusti yhteistyöhön ja istutti meidät samaan huoneeseen. Koko väikkäriprosessin tarjosimme apua ja olkapäätä toiselle kun sitä kaipasi. Yhteenveto-osan kirjoittamisenkin aloitimme samaan aikaan, aikataulutimme työtä, kiritimme toisiamme, ja otimme yhdessä selvää asiaan liittyvästä byrokratiasta. Lopulta väitöstilaisuutemmekin olivat samalla viikolla. Upea jaettu kokemus kaikenkaikkiaan!

Kysymys johon tahtoisin keskustelua blogissa: Onko teidän yksikössänne väitöskirjan yhteenveto-osan kirjoittamiseen yhteisiä ohjeita tai vakiintuneita käytänteitä? Jos on, niin millaisia?

Lähteet:

Nikander, P. & Piattoeva, N. (2014). Artikkeliväitöskirjan yhteenvedon kirjoittaminen: Kokemuksia Tampereen yliopiston tutkijakoulun kurssilta. Yliopistopedagogiikka, 21(1), pp. 56-58.

Saarikkomäki, E. A. O., & Ollus, N. (2018). Vertaistuella tohtoriksi: tällä mallilla artikkeliväitöskirjan yhteenveto syntyy (melkein) kuin itsestään. Yliopistopedagogiikka, 25(1), pp 56-61.

Kirjoittaja: 
Heidi Hartikainen
Yliopistopedagogiikan opiskelija
Oulun yliopisto